Минтруд вступился за работающих граждан
Ведомство исправляет ошибки в законодательстве и возвращает надзорным органам право контролировать недобросовестных работодателей.
Минтруд собирается предотвратить негативные последствия нормы закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», которая была внесена в него в июле 2016 года. Новая редакция ФЗ запрещает надзорным органам с 1 июля 2017 года контролировать выполнение работодателями норм трудового законодательства, доставшихся нам в наследство от советских времен. В их числе порядок предоставления отпусков, определение трудового стажа, требования к безопасности производств. В Минтруде намерены исправить ошибки в законе, но просят дать для этого время — до 1 января 2019 года.
Федеральный закон «О внесении изменений в ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации» был принят Госдумой 24 июня 2016 года. Одно из его положений запрещает органам государственного и муниципального контроля «проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР». Раньше, в изначальной редакции ФЗ №294 от 20 декабря 2008 года, этот пункт имел оговорку «и не соответствующих законодательству Российской Федерации».
В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, до сих пор действует множество советских норм трудового законодательства. Отсутствие возможности осуществлять проверки их применения может привести к нарушению прав работников и повлечь за собой рост социальной напряженности. Уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства является Государственная инспекция труда.
По материалам "Izvestia.ru"